BE.PRO – это центр обучения в сфере закупок и цепях поставок.

Мы делимся лучшими практиками и опытом полученными в Великобритании и адаптируем их к местным требованиям.

Мы поставляем только качественное обучение по оптимальной стоимости, иначе мы не достойны называть себя профессиональными закупщиками!

Наша миссия и цели

Сделать качественное обучение в сфере закупок доступным в Украине

Собрать вместе единомышлеников – специалистов своего дела, делиться и обмениваться своим опытом с другими

Повысить ценность и донести важность отделов закупок внутри компаний, путем развития профессиональных навыков их сотрудников

Мы предлагаем два вида обучения:

Тренинги

Профессиональная квалификация в сфере закупок (CIPS)

Преимущества тренингов:

▪ Тренинг это углубленная информация на узко-специализированную тематику

▪ Максимум информации в кратчайший срок (например, 1-дневный тренинг)

▪ Количество обучающихся ограничивается только размером Вашего отдела закупок

▪ Отличный способ бюджетно и быстро убедиться в качестве нашей работы

Преимущества профессиональной квалификации в сфере закупок (CIPS):

▪ Вы получите исчерпывающие знания и профессиональные навыки по абсолютно всем темам и предметам в сфере закупок

▪ Квалификация CIPS – это британская всемирно-признанная квалификация в сфере закупок. Получив даную квалификацию, Вы представляете наивысший уровень профессионализма

▪ Квалификация преподается исключительно на английском языке, поэтому Вы и Ваша команда можете сэкономить время и деньги на уроках английского языка

Почему стоит обучаться и обучать своих сотрудников?

Прокачать знания и навыки, которые помогут уменьшить рассходы компании, улучшить качество работы, гибкость и быстрое реагирование на изменения в нашем быстродвижущимся мире

Оставаться в курсе последних трендов и новостей индустрии с целью внедрения лучших практик в Ваш бизнес

Работники, которые обучаются более охотно и уверено делают свою работу, нежели те, которые не обучаются

Инвестируя в обучение и развитие сотрудников, Вы показываете, что компания ценит их

Уменьшается текучка кадров и как результат снижаются расходы на поиск новых работников, потому что сотрудники удовлетворенные своей работой реже меняют ее

Обучение и развитие предоставляют возможности для внедрения новых идей и инноваций